Hubungan motivasi dan kepuasan relawan pada Organisasi seni

Relawan merupakan aset penting pada organisasi seni. Memahami motivasidan kepuasan relawan sangat diperlukan dalam merekrut maupun mengelolarelawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antaramotivasi dan kepuasan relawan selama mengikuti kegiatan sukarela di tigaorganisasi s...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	PANGESTU, Jangkung Putra
Format:	Tugas Akhir
Language:	Indonesian
Published:	PPS ISI Yogyakarta 2017
Subjects:	relawan Volunteer Functions Inventory Kepuasan Motivasi organisasi seni TES/
Online Access:	http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=36571
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

id	isilib-36571
record_format	oai_dc
spelling	isilib-365712018-08-10T14:57:19Z Hubungan motivasi dan kepuasan relawan pada Organisasi seni PANGESTU, Jangkung Putra relawan Volunteer Functions Inventory Kepuasan Motivasi organisasi seni PPS ISI Yogyakarta 2017 id Tugas Akhir http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=36571 TES/MTS/Pan/h/2017 Relawan merupakan aset penting pada organisasi seni. Memahami motivasidan kepuasan relawan sangat diperlukan dalam merekrut maupun mengelolarelawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antaramotivasi dan kepuasan relawan selama mengikuti kegiatan sukarela di tigaorganisasi seni yaitu Komunitas Gayam 16, Jogja-NETPAC Asian Film Festival(JAFF) dan Yayasan Biennale Yogyakarta. Metode yang digunakan adalahmetode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner Volunteer Functions Inventory(VFI) yang disusun oleh Clary dkk (1998). Data diperoleh dari 179 respondendengan cara menyebarkan kuesioner cetak dan kuesioner elektronik(GoogleForm). Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode analisisdiskriptif dan analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkanbahwa dari enam dimensi motivasi yang diajukan, fungsi pemahaman, fungsi karirdan fungsi peningkatan mempunyai peran penting dalam memotivasi seseoranguntuk menjadi relawan serta mempunyai hubungan yang kuat dan signifikandengan kepuasan. Motivasi relawan juga dapat dipengaruhi oleh faktor demografi.Temuan ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi para pengelola untukmendapatkan relawan yang sesuai dengan organisasi. Pengelola dapat menyusunsistem pengelolaan relawan yang efektif meskipun hasil dari penelitian ini tidakbisa digeneralisir. Penelitian ini juga diharapkan menjadi titik awal padapenelitian-penelitian berikutnya mengenai kesukarelawanan pada organisasi seni. Yogyakarta xii, 110 hal.; ilus., lamp., 30cm TES/ http://opac.isi.ac.id//images/default/image.png
institution	Institut Seni Indonesia Yogyakarta
collection	Perpustakaan Yogyakarta
language	Indonesian
topic	relawan Volunteer Functions Inventory Kepuasan Motivasi organisasi seni TES/
spellingShingle	relawan Volunteer Functions Inventory Kepuasan Motivasi organisasi seni TES/ PANGESTU, Jangkung Putra Hubungan motivasi dan kepuasan relawan pada Organisasi seni
description	Relawan merupakan aset penting pada organisasi seni. Memahami motivasidan kepuasan relawan sangat diperlukan dalam merekrut maupun mengelolarelawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antaramotivasi dan kepuasan relawan selama mengikuti kegiatan sukarela di tigaorganisasi seni yaitu Komunitas Gayam 16, Jogja-NETPAC Asian Film Festival(JAFF) dan Yayasan Biennale Yogyakarta. Metode yang digunakan adalahmetode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner Volunteer Functions Inventory(VFI) yang disusun oleh Clary dkk (1998). Data diperoleh dari 179 respondendengan cara menyebarkan kuesioner cetak dan kuesioner elektronik(GoogleForm). Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode analisisdiskriptif dan analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkanbahwa dari enam dimensi motivasi yang diajukan, fungsi pemahaman, fungsi karirdan fungsi peningkatan mempunyai peran penting dalam memotivasi seseoranguntuk menjadi relawan serta mempunyai hubungan yang kuat dan signifikandengan kepuasan. Motivasi relawan juga dapat dipengaruhi oleh faktor demografi.Temuan ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi para pengelola untukmendapatkan relawan yang sesuai dengan organisasi. Pengelola dapat menyusunsistem pengelolaan relawan yang efektif meskipun hasil dari penelitian ini tidakbisa digeneralisir. Penelitian ini juga diharapkan menjadi titik awal padapenelitian-penelitian berikutnya mengenai kesukarelawanan pada organisasi seni.
format	Tugas Akhir
author	PANGESTU, Jangkung Putra
author_facet	PANGESTU, Jangkung Putra
author_sort	PANGESTU, Jangkung Putra
title	Hubungan motivasi dan kepuasan relawan pada Organisasi seni
title_short	Hubungan motivasi dan kepuasan relawan pada Organisasi seni
title_full	Hubungan motivasi dan kepuasan relawan pada Organisasi seni
title_fullStr	Hubungan motivasi dan kepuasan relawan pada Organisasi seni
title_full_unstemmed	Hubungan motivasi dan kepuasan relawan pada Organisasi seni
title_sort	hubungan motivasi dan kepuasan relawan pada organisasi seni
publisher	PPS ISI Yogyakarta
publishDate	2017
url	http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=36571
_version_	1741200545780072448

Hubungan motivasi dan kepuasan relawan pada Organisasi seni

Similar Items