Manajemen Stres Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja : Studi Kasus Industri Batik Sembung Kulon Progo

Penelitian ini menguraikan tentang manajemen stres karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja industri Batik Sembung, Desa Gulurejo, Kec. Lendah, Kab. Kulon Progo. Penanganan stres dapat membantu karyawan Batik Sembung mengatasi stres dan penyebab stres karena pengelolaan waktu domestik dan kar...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	BAKO, Yefta
Format:	Partitur/Praktek Musik
Language:	Indonesian
Published:	PPS ISI Yogyakarta 2019
Subjects:	Manajemen Stres, Peran Ganda, Produktivitas Kerja NONE
Online Access:	http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=40103
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

id	isilib-40103
record_format	oai_dc
spelling	isilib-401032019-05-15T09:52:49Z Manajemen Stres Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja : Studi Kasus Industri Batik Sembung Kulon Progo BAKO, Yefta Manajemen Stres, Peran Ganda, Produktivitas Kerja PPS ISI Yogyakarta 2019 id Partitur/Praktek Musik http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=40103 TES/TKS/Bak/m/2019 Penelitian ini menguraikan tentang manajemen stres karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja industri Batik Sembung, Desa Gulurejo, Kec. Lendah, Kab. Kulon Progo. Penanganan stres dapat membantu karyawan Batik Sembung mengatasi stres dan penyebab stres karena pengelolaan waktu domestik dan karir. Tuntutan pekerjaan yang banyak dan pengaruh peran ganda (domestik dan karir) yang membuat karyawan absen secara fluktuatif sehingga berdampak terhadap produktivitas yang tidak stabil. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karyawan dengan peran ganda membagi pekerjaan domestik dan karir, menyusun strategi penanganan stres personal pada karyawan dan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Metode penelitian yang dipakai penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus melalui teknik observasi, wawancara dan dokumen. Teknik analisis data dengan coding deskriptif setelah transkripsi kemudian dilakukan tahap pengorganisasian data, reduksi data, peringkasan kode, penyajian data, penyimpulan dan verifikasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa sebagian karyawan dapat mengelola waktu dengan optimal sedangkan karyawan lainnya masih kesulitan membagi pekerjaan domestik dan karir serta adanya penyebab stres. Berdasarkan hal tersebut, maka solusinya dengan strategi manajemen stres yang menggunakan penerapan tripartit yakni manajemen stres tingkat primer, manajemen stres tingkat sekunder dan manajemen stres tingkat tersier. Yogyakarta xi, 100 hal. : il. ; 30 cm NONE http://opac.isi.ac.id//images/default/image.png
institution	Institut Seni Indonesia Yogyakarta
collection	Perpustakaan Yogyakarta
language	Indonesian
topic	Manajemen Stres, Peran Ganda, Produktivitas Kerja NONE
spellingShingle	Manajemen Stres, Peran Ganda, Produktivitas Kerja NONE BAKO, Yefta Manajemen Stres Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja : Studi Kasus Industri Batik Sembung Kulon Progo
description	Penelitian ini menguraikan tentang manajemen stres karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja industri Batik Sembung, Desa Gulurejo, Kec. Lendah, Kab. Kulon Progo. Penanganan stres dapat membantu karyawan Batik Sembung mengatasi stres dan penyebab stres karena pengelolaan waktu domestik dan karir. Tuntutan pekerjaan yang banyak dan pengaruh peran ganda (domestik dan karir) yang membuat karyawan absen secara fluktuatif sehingga berdampak terhadap produktivitas yang tidak stabil. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karyawan dengan peran ganda membagi pekerjaan domestik dan karir, menyusun strategi penanganan stres personal pada karyawan dan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Metode penelitian yang dipakai penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus melalui teknik observasi, wawancara dan dokumen. Teknik analisis data dengan coding deskriptif setelah transkripsi kemudian dilakukan tahap pengorganisasian data, reduksi data, peringkasan kode, penyajian data, penyimpulan dan verifikasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa sebagian karyawan dapat mengelola waktu dengan optimal sedangkan karyawan lainnya masih kesulitan membagi pekerjaan domestik dan karir serta adanya penyebab stres. Berdasarkan hal tersebut, maka solusinya dengan strategi manajemen stres yang menggunakan penerapan tripartit yakni manajemen stres tingkat primer, manajemen stres tingkat sekunder dan manajemen stres tingkat tersier.
format	Partitur/Praktek Musik
author	BAKO, Yefta
author_facet	BAKO, Yefta
author_sort	BAKO, Yefta
title	Manajemen Stres Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja : Studi Kasus Industri Batik Sembung Kulon Progo
title_short	Manajemen Stres Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja : Studi Kasus Industri Batik Sembung Kulon Progo
title_full	Manajemen Stres Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja : Studi Kasus Industri Batik Sembung Kulon Progo
title_fullStr	Manajemen Stres Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja : Studi Kasus Industri Batik Sembung Kulon Progo
title_full_unstemmed	Manajemen Stres Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja : Studi Kasus Industri Batik Sembung Kulon Progo
title_sort	manajemen stres karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja : studi kasus industri batik sembung kulon progo
publisher	PPS ISI Yogyakarta
publishDate	2019
url	http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=40103
_version_	1741201216172457984

Manajemen Stres Karyawan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja : Studi Kasus Industri Batik Sembung Kulon Progo

Similar Items