Hubungan Fungsi Manajemen dengan Kepuasan Kerja dan Relevansinya terhadap Komitmen Anggota Saraswati Drum Corp Institut Seni Indonesia Yogyakarta

Problematika yang dihadapi oleh Saraswati Drum Corps adalah sulitnya pengelola dalam menerapkan aktivitas manajemen karena umur organisasi yang masih muda dan pengelola masih terus mencari atau meraba untuk membuat dan merevisi sistem manajerial yang cocok dengan sumber daya manusianya. Selain itu,...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	NARSELINA, Puput Meinis
Format:	Tugas Akhir
Language:	Indonesian
Published:	PPS ISI Yogyakarta 2019
Subjects:	fungsi manajemen Kepuasan Kerja NONE
Online Access:	http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=40309
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

id	isilib-40309
record_format	oai_dc
spelling	isilib-403092019-06-28T14:18:40Z Hubungan Fungsi Manajemen dengan Kepuasan Kerja dan Relevansinya terhadap Komitmen Anggota Saraswati Drum Corp Institut Seni Indonesia Yogyakarta NARSELINA, Puput Meinis fungsi manajemen Kepuasan Kerja PPS ISI Yogyakarta 2019 id Tugas Akhir http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=40309 TES/MTS/Nar/h/2019 Problematika yang dihadapi oleh Saraswati Drum Corps adalah sulitnya pengelola dalam menerapkan aktivitas manajemen karena umur organisasi yang masih muda dan pengelola masih terus mencari atau meraba untuk membuat dan merevisi sistem manajerial yang cocok dengan sumber daya manusianya. Selain itu, kurangnya perhatian dari organisasi terhadap kepuasan dan komitmen yang membuat tingkat kedisplinan anggota tidak stabil. Terbukti dari semakin berat tekanan aktifitas yang diberikan, maka semakin lemah rasa puas dan komitmen dari anggota, banyak anggota yang keluar masuk, mangkir, ataupun mengundurkan diri dari organisasi. Teori fungsi manajemen dari Charles and Steven, kepuasan kerja dari Herzberg, dan komitmen anggota dari Meyer and Allen. Penelitian ini adalah penelitian campuran jenis sekuensial eksploratori yang mengeksplor suatu kasus yang menjadi variabel kemudian menilai hubungan antar variabel terhadap objek penelitian berupa rancangan kualitatif dan kuantitatif. Fase pertama kualitatif menggunakan pendekatan studi kasus dengan metode wawancara kepada 4 narasumber dan fase kedua kuantitatif menggunakan pendekatan hubungan/korelasi dengan metode survei dalam bentuk kuesioner online yang disebar kepada seluruh anggota Saraswati Drum Corps. Temuan penelitian adalah pertama pengelola organisasi Saraswati Drum Corps pada dasarnya memiliki peran penting terhadap fungsi manajemen dengan memberikan ide dan konsep kegiatan yang mana secara tidak langsung menerapkan visi misi organisasi ke dalam bentuk seni pertunjukan Drum Corps serta tidak adanya hubungan antara fungsi manajemen yang telah disusun oleh pengelola terhadap kepuasan kerja anggota. Kedua, fungsi manajemen memiliki hubungan yang signifikan terhadap komitmen anggota. Ketiga, Kepuasan kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap komitmen anggota. Kata Kunci : Fungsi Manajemen, Kepuasan Kerja, Komitmen Anggota, Saraswati Drum Corps Yogyakarta xiv+119 hal.; bib.; 30 cm NONE http://opac.isi.ac.id//images/default/image.png
institution	Institut Seni Indonesia Yogyakarta
collection	Perpustakaan Yogyakarta
language	Indonesian
topic	fungsi manajemen Kepuasan Kerja NONE
spellingShingle	fungsi manajemen Kepuasan Kerja NONE NARSELINA, Puput Meinis Hubungan Fungsi Manajemen dengan Kepuasan Kerja dan Relevansinya terhadap Komitmen Anggota Saraswati Drum Corp Institut Seni Indonesia Yogyakarta
description	Problematika yang dihadapi oleh Saraswati Drum Corps adalah sulitnya pengelola dalam menerapkan aktivitas manajemen karena umur organisasi yang masih muda dan pengelola masih terus mencari atau meraba untuk membuat dan merevisi sistem manajerial yang cocok dengan sumber daya manusianya. Selain itu, kurangnya perhatian dari organisasi terhadap kepuasan dan komitmen yang membuat tingkat kedisplinan anggota tidak stabil. Terbukti dari semakin berat tekanan aktifitas yang diberikan, maka semakin lemah rasa puas dan komitmen dari anggota, banyak anggota yang keluar masuk, mangkir, ataupun mengundurkan diri dari organisasi. Teori fungsi manajemen dari Charles and Steven, kepuasan kerja dari Herzberg, dan komitmen anggota dari Meyer and Allen. Penelitian ini adalah penelitian campuran jenis sekuensial eksploratori yang mengeksplor suatu kasus yang menjadi variabel kemudian menilai hubungan antar variabel terhadap objek penelitian berupa rancangan kualitatif dan kuantitatif. Fase pertama kualitatif menggunakan pendekatan studi kasus dengan metode wawancara kepada 4 narasumber dan fase kedua kuantitatif menggunakan pendekatan hubungan/korelasi dengan metode survei dalam bentuk kuesioner online yang disebar kepada seluruh anggota Saraswati Drum Corps. Temuan penelitian adalah pertama pengelola organisasi Saraswati Drum Corps pada dasarnya memiliki peran penting terhadap fungsi manajemen dengan memberikan ide dan konsep kegiatan yang mana secara tidak langsung menerapkan visi misi organisasi ke dalam bentuk seni pertunjukan Drum Corps serta tidak adanya hubungan antara fungsi manajemen yang telah disusun oleh pengelola terhadap kepuasan kerja anggota. Kedua, fungsi manajemen memiliki hubungan yang signifikan terhadap komitmen anggota. Ketiga, Kepuasan kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap komitmen anggota. Kata Kunci : Fungsi Manajemen, Kepuasan Kerja, Komitmen Anggota, Saraswati Drum Corps
format	Tugas Akhir
author	NARSELINA, Puput Meinis
author_facet	NARSELINA, Puput Meinis
author_sort	NARSELINA, Puput Meinis
title	Hubungan Fungsi Manajemen dengan Kepuasan Kerja dan Relevansinya terhadap Komitmen Anggota Saraswati Drum Corp Institut Seni Indonesia Yogyakarta
title_short	Hubungan Fungsi Manajemen dengan Kepuasan Kerja dan Relevansinya terhadap Komitmen Anggota Saraswati Drum Corp Institut Seni Indonesia Yogyakarta
title_full	Hubungan Fungsi Manajemen dengan Kepuasan Kerja dan Relevansinya terhadap Komitmen Anggota Saraswati Drum Corp Institut Seni Indonesia Yogyakarta
title_fullStr	Hubungan Fungsi Manajemen dengan Kepuasan Kerja dan Relevansinya terhadap Komitmen Anggota Saraswati Drum Corp Institut Seni Indonesia Yogyakarta
title_full_unstemmed	Hubungan Fungsi Manajemen dengan Kepuasan Kerja dan Relevansinya terhadap Komitmen Anggota Saraswati Drum Corp Institut Seni Indonesia Yogyakarta
title_sort	hubungan fungsi manajemen dengan kepuasan kerja dan relevansinya terhadap komitmen anggota saraswati drum corp institut seni indonesia yogyakarta
publisher	PPS ISI Yogyakarta
publishDate	2019
url	http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=40309
_version_	1741201255627227136

Hubungan Fungsi Manajemen dengan Kepuasan Kerja dan Relevansinya terhadap Komitmen Anggota Saraswati Drum Corp Institut Seni Indonesia Yogyakarta

Similar Items