Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi
Buku ini menjelaskan tentang pentingnya peranan sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi dan bagaimana cara mengelolanya. Isinya membahs tentang: tujuan strategis organisasi, bentuk organisasi, analisis pekerjaan, kepemimpinan, kompensasi, motivasi, kinerja, kepuas...
Saved in:
Main Authors: | EDISON, Emron, ANWAR, Yohny, KOMARIYAH, Imas |
---|---|
Format: | Buku Teks |
Language: | Indonesian |
Published: |
Alfabeta
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=43545 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Manajemen sumber daya manusia : Kebijakan kinerja karyawan
by: Edison, Emron, et al.
Published: (2016) -
Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM)
by: KIRANA< Kusuma Chandra, et al.
Published: (2017) -
Manajemen Sumber Daya Manusia
by: SUPOMO, et al.
Published: (2018) -
Manajemen sumber daya manusia : strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi
by: Edison, Emron, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Pelatihan SDM dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening: Studi Kasus Kusuma Kencana Wedding Organizer Yogyakarta
by: Yant Akhlish F
Published: (2019)