Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi
Buku ini membahas berbagai topik yang sangat relevan dalam ilmu perilaku organisasi dewasa ini. Diantaranya adalah topik TQM yang membahastentang rekayasa ulang, teknologi, pemberdayaan, penurunan loyalitas karyawan serta berbagai topik lain seperti indikator Tipe Myers-Briggs, organisasi virtual da...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Buku Teks |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Erlangga
2002
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=44199 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| id |
isilib-44199 |
|---|---|
| record_format |
oai_dc |
| spelling |
isilib-441992021-07-07T13:13:17Z Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi ROBBINS, Stephen P. perilaku organisasi, Erlangga 2002 id Buku Teks http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=44199 979-688-313-9 658.1 Rob p Buku ini membahas berbagai topik yang sangat relevan dalam ilmu perilaku organisasi dewasa ini. Diantaranya adalah topik TQM yang membahastentang rekayasa ulang, teknologi, pemberdayaan, penurunan loyalitas karyawan serta berbagai topik lain seperti indikator Tipe Myers-Briggs, organisasi virtual dan tanpa batas, sistem penilaian kinerja 360-derajat, diversitas, globalisasi, etika dan lain-lain. Jakarta http://opac.isi.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=../../images/docs/perilaku_organisasi.jpg.jpg&width=200 xvi + 368 hal.: 25 cm 658.1 Rob p http://opac.isi.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=../../images/docs/perilaku_organisasi.jpg.jpg&width=200 |
| institution |
Institut Seni Indonesia Yogyakarta |
| collection |
Perpustakaan Yogyakarta |
| language |
Indonesian |
| topic |
perilaku organisasi, 658.1 Rob p |
| spellingShingle |
perilaku organisasi, 658.1 Rob p ROBBINS, Stephen P. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi |
| description |
Buku ini membahas berbagai topik yang sangat relevan dalam ilmu perilaku organisasi dewasa ini. Diantaranya adalah topik TQM yang membahastentang rekayasa ulang, teknologi, pemberdayaan, penurunan loyalitas karyawan serta berbagai topik lain seperti indikator Tipe Myers-Briggs, organisasi virtual dan tanpa batas, sistem penilaian kinerja 360-derajat, diversitas, globalisasi, etika dan lain-lain. |
| format |
Buku Teks |
| author |
ROBBINS, Stephen P. |
| author_facet |
ROBBINS, Stephen P. |
| author_sort |
ROBBINS, Stephen P. |
| title |
Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi |
| title_short |
Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi |
| title_full |
Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi |
| title_fullStr |
Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi |
| title_full_unstemmed |
Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi |
| title_sort |
prinsip-prinsip perilaku organisasi |
| publisher |
Erlangga |
| publishDate |
2002 |
| url |
http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=44199 |
| callnumber-raw |
http://opac.isi.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=../../images/docs/perilaku_organisasi.jpg.jpg&width=200 |
| callnumber-search |
http://opac.isi.ac.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=../../images/docs/perilaku_organisasi.jpg.jpg&width=200 |
| _version_ |
1741201988955144192 |