Analisis Implementasi Gaya Kepemimpinan Berdasarkanpath-Goal Theory Pada Kelompok Pertunjukan Sulap Jaya Fantastik Di Kalimantan Selatan
Kelompok Sulap Jaya Fantastik memiliki pemimpin dengan kemampuan memimpin berlatar belakang pendidikan sumber daya manusia yang rendah dan tidak mampu memberikan strategi yang jitu namun tetap mampu bersaing dan mengelola manajemen kelompok dengan baik. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui gaya...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | Tugas Akhir |
| Hizkuntza: | Indonesian |
| Argitaratua: |
PPS ISI Yogyakarta
2021
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | http://opac.isi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=45622 |
| Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| Gaia: | Kelompok Sulap Jaya Fantastik memiliki pemimpin dengan kemampuan memimpin berlatar belakang pendidikan sumber daya manusia yang rendah dan tidak mampu memberikan strategi yang jitu namun tetap mampu bersaing dan mengelola manajemen kelompok dengan baik. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui gaya kepemimpinanJaya Normadiansyahketua kelompok pertunjukan sulap Jaya Fantastik, untuk mengkaji permasalahan ini penggunaan teori yang digunakan ialah Model jalur-tujuan (Path-goal) karena model ini juga lebih memusatkan perhatian pada kepuasan dan prestasi. Pendekatan penelitian yang digunakan ialah studi kasus dengan tekhnik pengumpulan data melalui wawancara beberapa informan yang dipilih. Untuk mengetahui kondisi sebenarnya peneliti berpartisifasi secara langsung sehingga dapat ditentukan narasumber kunci dan narasumber pendukung serta pengamatan dokumentasi langsung di lapangan. Selanjutnya seluruh data yang didapatkan diolah dan dianalisis menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan Kelompok Sulap Jaya Fantastik yang diterapkan KetuaJaya Normadiansyah sesuai dengan path-goal theory, ketua kelompok ini jugamenerapkan gaya kepemimpinan direktif, membimbing, mengarahkan dan mendidik para anggotanya dengan gaya kepemimpinan supportif yang selalu memperhatikan hal mendetail pada bawahan. Faktor penting dalam kepemimpinan organisasi yang dikelola oleh Jaya Normadiansyah diantaranya tediri dari dua faktor yang pertama ialah rasa kebersamaan, pelayanan dan kekeluargaan. Jaya Normadiansyah menerapkan kepemimpinan tanpa batasan artinya seluruh anggota dapat saling mengutarakan apa yang menjadi masukan dan saran untuk perbaikan Kelompok Sulap Jaya Fantastik. |
|---|