Berpikir Cepat: penilaian kinerja / Richard Templar

Berpikir Cepat: penilaian kinerja / Richard Templar

Sábháilte in:

Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir:	TEMPLAR, Richard
Formáid:	TEXT
Foilsithe / Cruthaithe:	Jakarta : Erlangga, 2005
Ábhair:	MANAJEMEN PERSONALIA
Clibeanna:	Cuir clib leis Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!

PINJAM

Míreanna comhchosúla

Berpikir cepat : penilaian kinerja
de réir: Richard Templar
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

The Rules of WorkRichard Templar
de réir: Templar, Richard
Foilsithe / Cruthaithe: (2003)

The Rules of Life Richard Templar
de réir: Templar, Richard
Foilsithe / Cruthaithe: (2006)

The Rules of Management Richard Templar; penerj. Yelfi andri
de réir: Templar, Richard
Foilsithe / Cruthaithe: (2006)

Rules (the) of Management
de réir: Templar, Richard
Foilsithe / Cruthaithe: (2007)

Penilaian Karyawan : Sistem penilaian yang Mendapatkan kinerja terbaik
de réir: Moon, Philip
Foilsithe / Cruthaithe: (1994)

Penilaian Karyawan : Sistem penilaian yang Mendapatkan kinerja terbaik
de réir: Moon, Philip
Foilsithe / Cruthaithe: (1994)

Berpikir cepat : anggaran
de réir: Templar, Richard
Foilsithe / Cruthaithe: (2005)

Manajemen Kinerja
de réir: Hery
Foilsithe / Cruthaithe: (2019)

Manajemen Kinerja Sektor Publik
de réir: Mahmudi
Foilsithe / Cruthaithe: ()

30 Menit Sebelum Penilaian Kerja/ Patrick Forsyth;alih bahasa, Kusnandar
de réir: Forsyth, Patrick
Foilsithe / Cruthaithe: (1999)

Manajemen Kinerja : falsafah teori dan penerapannya
de réir: Surya Dharma
Foilsithe / Cruthaithe: (2013)

Penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
de réir: Soeprihanto, John
Foilsithe / Cruthaithe: (1998)

Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja SDM
de réir: Kaswan
Foilsithe / Cruthaithe: (2011)

Manajemen kinerja SDM untuk era Revolusi Industri 4.0
de réir: Achmad S. Ruky
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Manajemen kinerja
de réir: Wibowo
Foilsithe / Cruthaithe: (2017)

Analisis Kinerja Keuangan Pada PDAM Kabupaten Kulon Progo / Marlina Puspito Reni
de réir: MARLINA, Puspito Reni
Foilsithe / Cruthaithe: (2010)

KINERJA dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran & Implementasi Dalam Organisasi
de réir: SUDARMANTO
Foilsithe / Cruthaithe: ()

Perencanaan Strategik Untuk Peningkatan Kinerja Sektor Publik Suatu Petunjuk Praktek / Vincent Gaspersz
de réir: GASPERSZ, Vincent
Foilsithe / Cruthaithe: (2004)

Pengaruh self esteem, self efficacy dan performance appraisal terhadap kinerja karyawan Bank Muamalaf KCU Yogykarta
de réir: Adinda Wahyu Lestari
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Karyawan Bermasalah: Kiat Meningkatkan Kinerja Mereka/4c Peter Wylie, Mardi Grothe; Alih Bahasa, P. Hendrardjo
de réir: Wylie, Peter
Foilsithe / Cruthaithe: (1997)

Pengaruh modal psikologi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah Yogyakarta )
de réir: Dini Fitrah Rahmadani
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Pengelolaan sumber daya manusai Dosen dalam optimalisasi kinerja orgaisasidi Sekolah Tinggi Agama Islam ( STAI ) Ar - Rosyid Surabaya
de réir: Nur Afifah
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja usaha Mikro, Kecil, dan Menengah ( UMKM ) Kota Yogyakarta
de réir: Maimunah Mahabah
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Kinerja pegawai: teori pengukuran dan implikasi
de réir: Lijan Poltak Sinambela
Foilsithe / Cruthaithe: (2012)

Penilaian Prestasi Kerja : Teori Dan Praktek
de réir: Rao, T. V.
Foilsithe / Cruthaithe: (1986)

Pengaruh kompensasi motivasi dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta )
de réir: Irma Nur Fajarini
Foilsithe / Cruthaithe: (2021)

Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada Bank BPD DIY Syariah )
de réir: Musyaropah
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Manajemen Pengembangan sumber Daya Manusia dalam meningkatkan Profesionalisme dan Kinerja Pegawai di Kantor wilayah Kementrian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta
de réir: Imelda Vany Pramudita
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Pengaruh kualitas sumber daya manusia, iklim organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank Madina Syariah Yogyakarta )
de réir: Mirna Surtiana
Foilsithe / Cruthaithe: (2023)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT. Bank Syariah Mandiri area Jakarta-Thamrin)
de réir: Nidia Fadillah
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3
de réir: Endang
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Dampak struktur modal dan modal intelektual terhadap kinerja perusahaan dengan mekanisme corporate governance sebagai variabel pemoderasi (studi pada perusahaan yang terdaftar di JII periode 2016-2019)
de réir: Nuzly Camelia Siregar
Foilsithe / Cruthaithe: (2020)

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi
de réir: MUHERIONO
Foilsithe / Cruthaithe: ()

Peraturan Umum Tentang Hubungan Kerja Antara Ahli Dan Pemberi Tugas
Foilsithe / Cruthaithe: (1978)

Tata Personalia (personnel Management) Hadipoerwono
de réir: HADIPOERWONO, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1971)

Personnel administration : An experiential skill-building approach
de réir: Beatty, Richard W., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1982)

Motivation and work behavior
de réir: Steers, Richard M., et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (1983)

Pengaruh budaya organisasi, self efficacy, dan motivasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank BPD DIY Syariah )
de réir: Feninda Ayu Sekar Sari
Foilsithe / Cruthaithe: (2022)

Pembinaan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan
de réir: Foster, BillKaren R. Seeker
Foilsithe / Cruthaithe: ()