Analisis Pengaruh Karakteristik Teknologi, Karakteristik Tugas, dan Kecocokan Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pemerintah Daerah (Studi Badan Pengelolaan Keuangan Daerah)/ Swesti Indri Handayani

Analisis Pengaruh Karakteristik Teknologi, Karakteristik Tugas, dan Kecocokan Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pemerintah Daerah (Studi Badan Pengelolaan Keuangan Daerah)/ Swesti Indri Handayani

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autor:	Swesti Indri Handayani
Format:	TEXT
Izdano:	Yogyakarta : UGM ; 2008
Teme:	SKRIPSI - Kinerja Karyawan
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

PINJAM

Similar Items

Persepsi bawahan tentang pelaksanaan waskat (pengawasan melekat) dan motivasi terhadap peningkatan disiplin kerja pegawai negeri sipil/ Suli Kaswati
od: Suli Kaswati
Izdano: (1990)

Penilaian Kinerja Usaha KPN Mekar Kandep Dikbud Kabupaten Kulon Progo Periode 2000-2002 Melalui Analisis Rasio (Likuiditas, Solvabilitas, dan Rentabilitas)/ Veronika Kusumawati
od: Veronika Kusumawati
Izdano: (2003)

PENILAIAN KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
od: SOEPRIHANTO,JOHN
Izdano: ()

Pengaruh Quality of work life terhadap kinerja karyawan BPRS Yogyakarta
od: Nevi Laili Khasanah
Izdano: (2014)

Menyusun Rencana Kinerja Karyawan/Karen R. Seeker, Joe B. Wilson
od: Seeker, Karen R.
Izdano: ()

Menyusun Rencana Kinerja Karyawan/Karen R. Seeker, Joe B. Wilson
od: Seeker, Karen R.
Izdano: ()

Pengaruh Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kulon Progo
od: Dina Radito
Izdano: (2011)

Pengaruh rekrutmen, penempatan kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Bank Muamalat Yogyakarta
od: Della Octarini
Izdano: (2019)

Pengaruh budaya kaizen dan motivasi terhadap kinerja karyawan ( studi pada PT BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta )
od: Rizki Linda Afiska
Izdano: (2019)

Pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di dinas perhubungan kabupaten Bantul DIY
od: SUPRIYONO
Izdano: (2005)

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi pada BPRS Madina Syariah Yogyakarta )
od: Rizki Kurnia Illahi
Izdano: (2019)

Pengaruh disiplin kerja lingkungan kerja stres kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Madina Syariah Yogyakarta
od: Gilang Alam Syah
Izdano: (2019)

Peran budaya organisasi dalam peningkatan kinerja karyawan ( studi kasus : tupoksi pendidikan Madrasah ) di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul
od: Ernita Rohmaniati
Izdano: (2016)

Pengaruh motivasi kerja lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
od: Ingga Arifah Sari Utami
Izdano: (2020)

Pengaruh kinerja karyawan terhadap kualitas pelayanan nasabah di koperasi simpan pinjam pembiayaan ( KSPP ) Syariah BMT dana insani Gunungkidul
od: Maya Lestari
Izdano: (2020)

Pengaruh kompetensi komitmen kompensasi dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan ( studi kasus di Bank Muamalat Kantor Cabang Yogyakarta )
od: Muhammad Aliyul Adhim
Izdano: (2019)

Pengaruh kualitas kehidupan kerja, etos kerja islami, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
od: Tika Hanum Oktaviasari
Izdano: (2019)

Pengaruh fasilitas kerja insentif material dan insentif non material terhadap kinerja karyawan ( studi kasus : BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta )
od: Sri Sunarti
Izdano: (2019)

Analisis pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan etos kerja Islam terhadap kinerja karyawan bank syariah ( studi kasus pada BPRS dana hidayatullah )
od: Gama Sukma Permana
Izdano: (2019)

Analisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada PT BPR Syariah Bangun Drajat warga Yogyakarta )
od: Lanika Cahya Indira
Izdano: (2019)

Pengaruh disiplin kerja, pelatihan, motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan ( studi pada PT Bank Muamalat kantor cabang Yogyakarta )
od: Diah Ayu Herawati
Izdano: (2019)

Pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan organizationalcitizenship behavior terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening ( studi pada BPRS Bangun Drajat warga Yogyakarta )
od: Nurul Fatimah
Izdano: (2019)

Pengaruh esktraversi kestabilan emosi keterbukaan keramahan dan kesadaran trhadap kinerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bangun Drajat Warga Kantor Pusat Gedongkuning Yogyakarta
od: Dwi Danan Sari
Izdano: (2019)

Pengaruh kepemimpinan , budaya organisasi,kompensasi, kecerdasan emosional dan motivasi terhadap kinerja karyawan ( studi pada BMT Beringharjo Yogyakarta )
od: Zakia Netra Kencana
Izdano: (2014)

Pengaruh motivasi ibadah dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada perusahaan Waroeng Steak and Shake Yogyakarta)
od: Fikri Fajar Mashuri
Izdano: (2014)

Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan ( studi pada LKMS BMT jaringan Muamalat center Indonesia Wilayah DIY
od: Siti Mahmudah
Izdano: (2014)

Pengaruh Motivasi Spirtual Karyawan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Santri Karya Yayasan Daarut Tauhid Bandung)
od: Iman Aryadi
Izdano: (2008)

Analisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada BMT Tamzis area Yogyakarta
od: Muhammad Anis Zakki
Izdano: (2015)

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di Madrasah Aliyah Negeri Demak
od: Edi Sutrisno
Izdano: (2014)

Pengaruh budaya kerja PT.Bank tabungan negara(persero) tbk. terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT.Bank tabungan negara (persero tb. kantor cabang syariah Yogyakarta
od: Sugiati Surayitno
Izdano: (2015)

Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Kenaikan Pangkat Pegawai (Studi Kasus Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kulon Progo)/ Citra Ika Putri
od: Citra Ika Putri
Izdano: (2010)

Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor Departemen Agama Kabupaten Karanganyar
od: Joko Sarwanto
Izdano: (2007)

Pengaruh kompensasi motivasi iklim organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Yogyakarta
od: Avida Zulfiana Dwi Utami
Izdano: (2019)

Pengaruh tingkat Pendidikan, Kompensasi, Komunikasi dan fasilitas terhadap kinerja karyawan pada BMT Bina Ummah Godean
od: Mohammad Ramadhan
Izdano: (2017)

Fungsi budaya organisasi dalam peningkatan kinerja karyawan di PDAM Tirta Handayani Kabupaten Gunungkidul
od: Ratna Tri Rahayu
Izdano: (2019)

Pengaruh gaya kepemimpinan motivasi kerja dan penghargaan terhadap kinerja Karyawan Bank Syariah ( studi kasus pada BTN Syariah di Yogyakarta )
od: Afif Adhyatma
Izdano: (2019)

Faktor-Faktor Penghambat dalam Pembelajaran Atletik di SMP N 3 Sentolo/ Isti Handayani
od: Isti Handayani
Izdano: (2007)

Karakteristik Penderita Kanker Payudara da RSUD Wates Kulon Progo
od: Endang Wahyuni
Izdano: (2008)

Hubungan Tingkat pengetahuan ibu yang mempunyai balita terhadap penanganan diare di dusun dukuh desa Karangsari Kecamatan Pengasih Kulon Progo Yogyakarta Tahun 2009/ Irvan Indri Atmaka
od: Irvan Indri Atmaka
Izdano: (2009)

Pengelolaan Karyawan
Izdano: (1986)