SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUTMEN CALON GARDArnDEPAN MENGGUNAKAN METODE SAW STUDI KASUS DI PT. ASELIrnDAGADU DJOKDJA
Dalam melakukan rekrutmen calon garda depan yang sesuai dengan perusahaanrnDagadu Djokdja , banyak sekali kriteria-kriteria yang harus dimiliki oleh calon gardarndepan. Kriteria-kriteria penilaian yaitu kedisiplinan, kerjasama, kepercayaan diri,rnkomunikasi, inisiatif, orientasi pelayanan, pemahaman...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Language: | Indonesian |
| Published: |
STMIK AKAKOM Yogyakarta
2017
|
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!