SISTEM PENYELEKSIAN KERJA UNTUK SISWA SMK DI KABUPATEN TANGERANG MELALUI CAREER CENTER MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEBSITE

SISTEM PENYELEKSIAN KERJA UNTUK SISWA SMK DI KABUPATEN TANGERANG MELALUI CAREER CENTER MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEBSITE

Di kabupaten Tangerang, perkembangan lapangan pekerjaan semakin pesat sehingga banyak perusahaan membuka lowongan pekerjaan bagi siswa yang baru lulus sekolah menengah atas kejuruan. Tetapi perusahaan mengalami kesulitan dalam menyeleksi pelamar kerja karena banyak pertimbangan yang akan menjadi fak...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Dini Fakta Sari, S.T., M.T., Alfiansyah, Nuky - 165410206
Language:Indonesian
Published: STMIK AKAKOM 2020
Subjects:
Website
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id oai:opac.utdi.ac.id:slims-16084
record_format oai_dc
spelling oai:opac.utdi.ac.id:slims-160842020-11-11T09:03:43Z SISTEM PENYELEKSIAN KERJA UNTUK SISWA SMK DI KABUPATEN TANGERANG MELALUI CAREER CENTER MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEBSITE Dini Fakta Sari, S.T., M.T. Alfiansyah, Nuky - 165410206 Website STMIK AKAKOM 2020 id Text Skripsi http://opac.utdi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=16084 Di kabupaten Tangerang, perkembangan lapangan pekerjaan semakin pesat sehingga banyak perusahaan membuka lowongan pekerjaan bagi siswa yang baru lulus sekolah menengah atas kejuruan. Tetapi perusahaan mengalami kesulitan dalam menyeleksi pelamar kerja karena banyak pertimbangan yang akan menjadi faktor penentu penerimaan pelamar kerja baru.Proses seleksi pelamar kerja berdasarkan kriteria yang di tetapkan oleh perusahaan, pelamar kerja yang telah memenuhi kriteria akan di terima sebagai karyawan pada perusahaan tersebut berdasarkan hasil nilai akhir dan keputusan perusahaan.Banyaknya lapangan kerja dan pelamar pekerjaan sehingga dibangunlah sistem pendukung keputusan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) yaitu dengan membuat sistem Career Center untuk menyeleksi pelamar kerja. Metode SAW Juga sering dikenal dengan istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif dari semua atribut. Sehingga akan mempermudah penilaian dan membantu proses seleksi pelamar kerja karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan dan akan mendapatkan hasil yang lebih akurat terhadap siapa yang akanditerima menjadi karyawan baru di suatu perusahaan. Kriteria yang digunakan untuk menghitung metode Simple Additivie Weighting ini adalah nilai SKHUN, tes tulis, pengalaman, kesehatan, bidang kehalihan, status, tinggi badan, dan usia. Hasil dari sistem pendukung keputusan Career Center menggunakan metode SAW ini adalah hasil penyeleksian karyawan yang telah melamar disuatu perusahaan yang terdaftar disistem Career Center.Aplikasi web sistem pendukung keputusan ini terdapat tiga user diantaranya adalah admin sebagai pengelola web aplikasi tersebut dan dapat melakukan update data kategori pekerjaan,mengganti password. Dan admin perusahaan dapat melakukan update data perusahaan, dan pelamar dapat melihat hasil rangking lolos atau tidak lolosnya berdasarkan perhitungan metode simple additive weighting. Hasil dari proses sistem ini adalah sebagai penunjang pendukung keputusan untuk pertimbangan dalam layak atau tidaknya karyawan tersebut.Kata kunci : Career Center, Penyeleksian calon karyawan,, Simple AdditiveWeighting, Website. Yogyakarta
institution UTDI
collection Universitas Teknologi Digital Indonesia
language Indonesian
topic Website
spellingShingle Website
Dini Fakta Sari, S.T., M.T.
Alfiansyah, Nuky - 165410206
SISTEM PENYELEKSIAN KERJA UNTUK SISWA SMK DI KABUPATEN TANGERANG MELALUI CAREER CENTER MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEBSITE
description Di kabupaten Tangerang, perkembangan lapangan pekerjaan semakin pesat sehingga banyak perusahaan membuka lowongan pekerjaan bagi siswa yang baru lulus sekolah menengah atas kejuruan. Tetapi perusahaan mengalami kesulitan dalam menyeleksi pelamar kerja karena banyak pertimbangan yang akan menjadi faktor penentu penerimaan pelamar kerja baru.Proses seleksi pelamar kerja berdasarkan kriteria yang di tetapkan oleh perusahaan, pelamar kerja yang telah memenuhi kriteria akan di terima sebagai karyawan pada perusahaan tersebut berdasarkan hasil nilai akhir dan keputusan perusahaan.Banyaknya lapangan kerja dan pelamar pekerjaan sehingga dibangunlah sistem pendukung keputusan dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) yaitu dengan membuat sistem Career Center untuk menyeleksi pelamar kerja. Metode SAW Juga sering dikenal dengan istilah metode penjumlahan terbobot. Konsep dasar metode SAW adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif dari semua atribut. Sehingga akan mempermudah penilaian dan membantu proses seleksi pelamar kerja karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan dan akan mendapatkan hasil yang lebih akurat terhadap siapa yang akanditerima menjadi karyawan baru di suatu perusahaan. Kriteria yang digunakan untuk menghitung metode Simple Additivie Weighting ini adalah nilai SKHUN, tes tulis, pengalaman, kesehatan, bidang kehalihan, status, tinggi badan, dan usia. Hasil dari sistem pendukung keputusan Career Center menggunakan metode SAW ini adalah hasil penyeleksian karyawan yang telah melamar disuatu perusahaan yang terdaftar disistem Career Center.Aplikasi web sistem pendukung keputusan ini terdapat tiga user diantaranya adalah admin sebagai pengelola web aplikasi tersebut dan dapat melakukan update data kategori pekerjaan,mengganti password. Dan admin perusahaan dapat melakukan update data perusahaan, dan pelamar dapat melihat hasil rangking lolos atau tidak lolosnya berdasarkan perhitungan metode simple additive weighting. Hasil dari proses sistem ini adalah sebagai penunjang pendukung keputusan untuk pertimbangan dalam layak atau tidaknya karyawan tersebut.Kata kunci : Career Center, Penyeleksian calon karyawan,, Simple AdditiveWeighting, Website.
author Dini Fakta Sari, S.T., M.T.
Alfiansyah, Nuky - 165410206
author_facet Dini Fakta Sari, S.T., M.T.
Alfiansyah, Nuky - 165410206
author_sort Dini Fakta Sari, S.T., M.T.
title SISTEM PENYELEKSIAN KERJA UNTUK SISWA SMK DI KABUPATEN TANGERANG MELALUI CAREER CENTER MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEBSITE
title_short SISTEM PENYELEKSIAN KERJA UNTUK SISWA SMK DI KABUPATEN TANGERANG MELALUI CAREER CENTER MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEBSITE
title_full SISTEM PENYELEKSIAN KERJA UNTUK SISWA SMK DI KABUPATEN TANGERANG MELALUI CAREER CENTER MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEBSITE
title_fullStr SISTEM PENYELEKSIAN KERJA UNTUK SISWA SMK DI KABUPATEN TANGERANG MELALUI CAREER CENTER MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEBSITE
title_full_unstemmed SISTEM PENYELEKSIAN KERJA UNTUK SISWA SMK DI KABUPATEN TANGERANG MELALUI CAREER CENTER MENGGUNAKAN METODE SAW BERBASIS WEBSITE
title_sort sistem penyeleksian kerja untuk siswa smk di kabupaten tangerang melalui career center menggunakan metode saw berbasis website
publisher STMIK AKAKOM
publishDate 2020
callnumber-raw http://opac.utdi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=16084
callnumber-search http://opac.utdi.ac.id//index.php?p=show_detail&id=16084
_version_ 1741202010401669120

Similar Items