PERANCANGAN BASIS DATA SISTEM SASARAN KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO
Salah satu perubahan penting dari penilaian kinerja PNS berdasarkanPeraturan Presiden Nomor 30 tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PegawaiNegeri Sipil adalah penilaian kinerja wajib dilaksanakan dalam kerangka SistemManajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Akan dibangun sebuah Sistem SasaranKinerja...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | Indonesian |
| Published: |
UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL INDONESIA (UTDI)
2022
|
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Salah satu perubahan penting dari penilaian kinerja PNS berdasarkanPeraturan Presiden Nomor 30 tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PegawaiNegeri Sipil adalah penilaian kinerja wajib dilaksanakan dalam kerangka SistemManajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Akan dibangun sebuah Sistem SasaranKinerja Pegawai, sehingga diperlukan adanya basis data untuk mendukung sebuahsistem sasaran kinerja pegawai yang memenuhi yang memenuhi kriteria-kriteriadalam penilaian.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data Pegawai NegeriSipil Pemerintah Kabupaten Kulon Progo tahun 2021. Dalam pembuatan basisdata ini menggunakan basis data MySQL menggunakan phpMyAdmin.Penelitian yang dilakukan menghasilkan satu rancangan basis data yangterdiri dari 16 tabel yang dapat mendukung terbangunnya satu Sistem SasaranKinerja Pegawai pada Pemerintah Kabupaten Kulon Progo.Basis data yang telah dirancang dapat dikembangkan dan ataudiintegrasikan dengan basis data sistem informasi penilaian angka kredit. Karenadalam basis data sistem sasaran kinerja pegawai dan sistem informasi penilaianangka kredit memiliki beberapa kesamaan data.Kata Kunci : basis data, pegawai, sasaran kinerja pegawai, MySQL |
|---|