IMPLEMENTASI METODE ANALITYCAL HIERARCHYrnPROCESS PADA PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIKrnBERDASARKAN PENILAIAN KINERJArnSTUDY KASUS: PT GLOBAL EUSHANOSOFT
Penilaian kinerja pegawai merupakan proses penilaian yang dilakukanrnperusahaan untuk menghasilkan pegawai yang berkualitas dan berdedikasi tinggi.rnPT Global Eushanosoft merupakan perusahaan IT yang berbentuk dibidang jasa danrnperdagangan. Dalam menentukan pegawai terbaik, ada beberapa kriteria ya...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | Indonesian |
| Published: |
STMIK AKAKOM Yogyakarta
2017
|
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!