Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Keinginan untuk Keluar dari Pekerjaan dan Kinerja Karyawan LPIT BIAS Magelang

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Keinginan untuk Keluar dari Pekerjaan dan Kinerja Karyawan LPIT BIAS Magelang

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Siti Fatimah
Language:	Indonesian
Published:	Manajemen Pendidikan Islam Sekolah Tinggi Agama Islam Terpadu Yogyakarta 2015
Subjects:	Manajemen Sumber Daya Manusia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

Similar Items

Pengaruh kemampuan kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank Madina Syari'ah Yogyakarta )
by: Mifta Khuljanah
Published: (2022)

Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah
by: Bq. Rahayu Nur Aliza
Published: (2022)

Mengevaluasi kinerja karyawan
by: Paul J. Jerome
Published: (2001)

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan
by: Bintoro
Published: (2017)

Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia di Kota Sumbawa
by: Ruhul Madania
Published: (2022)

Pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada BPRS harta insan Karimah Parahyangan Kantor Pusat )
by: Khopipah
Published: (2022)

Pengaruh kesejahteraan, kepemimpinan transformasional, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BSI ( studi kasus pada BSI Sengeda I Takengon )
by: Kasmayati
Published: (2022)

Pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja serta kepuasan kerja terhadap prestasi kerja ( studi kasus pada Bank BPD DIY Yogyakarta )
by: Anggit Dewi Lestari
Published: (2022)

Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Badan Pusat Statistik Kabupaten Temanggung
by: Intan Putri Dewi Permata Handayani
Published: (2018)

Pengaruh penerapan teknologi informasi, kompetensi, self Efficacy, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank Muamalat Kantor Cabang Yogyakarta )
by: Oka Tri Asih
Published: (2022)

Pengaruh kecerdasan emosional, Motivasi kerja, dan organizational citizenship Behavior ( OCB ) terhadap kinerja karyawan ( studi kasus BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta )
by: Nuri Ambar Watisari
Published: (2022)

Analisis pengaruh komunikasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan bank Muamalat KC Solo (studi kasus pada karyawan bank Muamalat KC Solo)
by: Selly Tri Indah Sari
Published: (2020)

Manajemen pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan di Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
by: Bherta Restu Permatasari
Published: (2019)

Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Hubungan Pengaruh Iklim Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat Bank BPD DIY
by: Anggoro Cahyo Raharjo
Published: (2016)

Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Sleman
by: Harmay Ahiguna
Published: (2017)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PD BPR Bank Klaten
by: Rachmadhi Widodo
Published: (2016)

Pengaruh kualitas kehidupan kerja, motivasi internal dan kompensasi finansial terhadap loyalitas kerja karyawan di BPRS Mitra Harmoni Yogyakarta
by: Ida Alfatun Nisa
Published: (2022)

Pengaruh Employee Engagement dan Budaya Organisasi Terhdap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Universitas Islam Indonesia
by: Heggi Wirawan Prayudha
Published: (2018)

Pengaruh person organization FIT (PO-FIT) dan Komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui Organisasi Citizenship Behavior ( OCB ) sebagai variabel Intervening (studi pada karyawan Bank Muamalat KC Yogyakarta)
by: Dinda Feby Annisa
Published: (2022)

Pengaruh komitmen organisasi, kecerdasan emosional, dan etika kerja Islam terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi kasus: Bank BPD DIY Syariah )
by: Arialistiyani Azizatul Ummah
Published: (2022)

Pengaruh latar belakang Pendidikan, Motivasi kerja, dan human Relation terhadap etos kerja karyawan ( studi pada Bank BPD DIY Syariah )
by: Binti Mahnu Niatul Badi
Published: (2023)

Evaluasi Kinerja SDM
by: Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu
Published: (2012)

Pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus : Bank Muamalat KC Yogyakarta)
by: Aziza Ainun Nadhir
Published: (2023)

Grit terhadap keterlibatan kerja pada karyawan Bank Syariah Indonesia ( BSI ) dengan moderator dukungan sosial
by: Rara Annisa Cahayani
Published: (2022)

Efektivitas kinerja karyawan dalam melayani calon jemaah haji dan umrah pada Kantor Cabang PT.Cahaya Imani Haji Umrah Yogyakarta
by: AI Karmila Novianti
Published: (2022)

Pengelolaan SDM berbasis kinerja
by: Suryadana, M Liga
Published: (2015)

Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Bagian Produksi PT Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta
by: Mita Eriesta
Published: (2018)

Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pegadaian cabang Bantul
by: ANTONI, Azis
Published: (2014)

Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pegadaian cabang Bantul
by: ANTONI, Azis
Published: (2014)

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit PKU Muhammadyah Yogyakarta
by: Agustiningsih, Gadis
Published: (2014)

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit PKU Muhammadyah Yogyakarta
by: Agustiningsih, Gadis
Published: (2014)

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerala dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerman Sebastian Variabel Intervening pada Karyawan PC. GKBI Medari
by: Ametta Marsha Hastanti
Published: (2019)

Evaluasi kinerja sumber daya manusia (sdm)
by: Kirana, Chandra Kusuma
Published: (2017)

Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia : strategi mengelola karyawan
by: Hamali, Arif Yusuf
Published: (2016)

Care Kids LPIT Bina Anak Sholeh : Bunga Rampai Profil dan Pemikiran LPIT Jaringan BIAS
by: Lilis
Published: ()

The HR scorecard : mengaitkan manusia, strategi, dan kinerja
by: Brian E. Becker, et al.
Published: (2009)

Pengembangan sumber daya manusia berbasis keterampilan di Pondok Pesantren Nurul Falah Muntilan Magelang
by: Nia Rosniawati Dewi
Published: (2022)

Analisis pengaruh employee empowerment, komunikasi organisasi, dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabl intervening (studi kasus di BPRS Unisia Insan Indonesia)
by: Rizqi Rafi Perdana Putra
Published: (2020)

Evaluasi kinerja sumber daya : teori, aplikasi, dan penelitian
by: Wirawan
Published: (2009)

Evaluasi kinerja sumber daya manusia: teori, aplikasi dan penelitian
by: Wirawan
Published: (2009)