Mahmudah, S. (2014). Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan ( studi pada LKMS BMT jaringan Muamalat center Indonesia Wilayah DIY. Fak. Syari'ah dan Hukum UIN Sunan Kalijaga.
Chicago Style (17th ed.) CitationMahmudah, Siti. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada LKMS BMT Jaringan Muamalat Center Indonesia Wilayah DIY. Fak. Syari'ah dan Hukum UIN Sunan Kalijaga, 2014.
MLA (8th ed.) CitationMahmudah, Siti. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada LKMS BMT Jaringan Muamalat Center Indonesia Wilayah DIY. Fak. Syari'ah dan Hukum UIN Sunan Kalijaga, 2014.