Budaya kolektif sebagai prediktor kepuasan kerja, melalui keadilan prosedural pada karyawan Perum Perhutani di Jawa Tengah
st,1/ws.c.1
Saved in:
Main Author: | Fajar Nur'aini Dwi Fatimah |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ilmu Sosial dan Humaniora UIN Sunan Kalijaga
2015
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada BTN Syariah KC.Solo )
by: Putri Nur'aini Khotijah
Published: (2021) -
Hubungan pertukaran pemimpin anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
by: VIBRIWATI
Published: (2005) -
Penerapan faktor-faktor kepuasan kerja (studi pada karyawan toko Purnama Godean Sleman Yogyakarta)
by: Sanityas Monalisa
Published: (2014) -
Hubungan antara kepuasan kerja dengan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) pada Karyawan Hotel Sheraton Yogakarta
by: Wahyu Surya Trisetya Pratiwi
Published: (2022) -
Tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT. TELKOM,TBK. Jl. Yos Sudarso No. 9 Yogyakarta menggunakan metode pedoman Sturges
by: Setia Ambarwati
Published: (2011)