Pengaruh Job satisfaction dan Burnout terhadap Turnover Intention pada Karyawan Organik dan Anorganik di Asuransi Syariah Bumiputera Yogyakarta
wk, c.1/ws.c.1
Saved in:
Main Author: | Muthi'a Rizki Rahmawati |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga
2016
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Job Insecurity, Job Stress, Work - Family Conflict dan Career Development terhadap Turnover Intention ( studi kasus : karyawan Bank BPD DIY Syari'ah )
by: Eka Purwaningsih
Published: (2022) -
Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention melalui kepuasan kerja Karyawan sebagai variabel Intervening ( studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta )
by: Fiki Alif Jauhari
Published: (2022) -
Pengaruh kepuasan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasional terhadap turnover Intention karyawan ( studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta )
by: Muhammad Royyan Albar
Published: (2022) -
Pengaruh kesejahteraan psikologi, Burnout, dan keadilan organisasi terhadap turnover intention karyawan perbankan Syariah Yogyarkata
by: Nike Diah Elvy Ramadhani
Published: (2023) -
Pengaruh konflik peran ganda ( Work Family Conflict ) beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover Intention Karyawan ( studi kasus : Bank Nagari Syari ' ah Cabang Padang )
by: Rahmi Fitri
Published: (2022)