Pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di BPRS BDW Yogyakarta)

Pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di BPRS BDW Yogyakarta)

oen, 1/ws.c.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Elyn Herlina
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2016
Subjects:
MANEJAMEN KERJA
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-104083
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1040832016-07-25Pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di BPRS BDW Yogyakarta)Elyn HerlinaMANEJAMEN KERJAoen, 1/ws.c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2016Skripsi108; 29Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic MANEJAMEN KERJA
spellingShingle MANEJAMEN KERJA
Elyn Herlina
Pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di BPRS BDW Yogyakarta)
description oen, 1/ws.c.1
format Skripsi
author Elyn Herlina
author_facet Elyn Herlina
author_sort Elyn Herlina
title Pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di BPRS BDW Yogyakarta)
title_short Pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di BPRS BDW Yogyakarta)
title_full Pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di BPRS BDW Yogyakarta)
title_fullStr Pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di BPRS BDW Yogyakarta)
title_full_unstemmed Pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di BPRS BDW Yogyakarta)
title_sort pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di bprs bdw yogyakarta)
physical 108; 29
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2016
_version_ 1741232168951087104

Similar Items