Pengaruh proses rekruitmen, disiplin kerja, pemberian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (studi kasus di BPRS BDW Yogyakarta)
oen, 1/ws.c.1
Saved in:
Main Author: | Elyn Herlina |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2016
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PROSES REKRUITMEN & SELEKSI KARYAWAN
by: M. Hariwijaya
Published: (2008) -
Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT.BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta )
by: Ahmad Rifaldi M
Published: (2022) -
Pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta)
by: Aurelia Maurizka Chairany
Published: (2021) -
Pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja, loyalitas kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT BPR Syariah Bangun Drajat Warga (BDW) Yogyakarta
by: Noviki Martiasni
Published: (2019) -
Pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS bangun Drajat warga dan BPRS Madina Mandiri Sejahtera)
by: Santika Ayu Setyawati
Published: (2019)