Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)

oen, 1//ws.c.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Astri Haryanti
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2016
Subjects:
KEPUASAN KERJA
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-104219
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1042192016-07-28Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)Astri HaryantiKEPUASAN KERJAoen, 1//ws.c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2016Skripsi73; 29Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic KEPUASAN KERJA
spellingShingle KEPUASAN KERJA
Astri Haryanti
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)
description oen, 1//ws.c.1
format Skripsi
author Astri Haryanti
author_facet Astri Haryanti
author_sort Astri Haryanti
title Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)
title_short Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)
title_full Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)
title_fullStr Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)
title_full_unstemmed Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)
title_sort pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada pt. asuransi takaful keluarga cabang yogyakarta)
physical 73; 29
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2016
_version_ 1741232198251446272

Similar Items