Sistem pengupahan berbasis kinerja di PT. Arlinda Putra Cabang Yogyakarta dalam tinjauan hukum Islam dan hukum positif
st,1./ws.c.1
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Syariah dan Hukum UIN Sunan Kalijaga
2017
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
uinsukalib-108425 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
uinsukalib-1084252017-06-12Sistem pengupahan berbasis kinerja di PT. Arlinda Putra Cabang Yogyakarta dalam tinjauan hukum Islam dan hukum positifBudi PriyatnoSISTEM UPAHst,1./ws.c.1Fak. Syariah dan Hukum UIN Sunan Kalijaga2017Skripsi94; 29Indonesia |
institution |
Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga |
collection |
Perpustakaan Yogyakarta |
language |
Indonesia |
topic |
SISTEM UPAH |
spellingShingle |
SISTEM UPAH Budi Priyatno Sistem pengupahan berbasis kinerja di PT. Arlinda Putra Cabang Yogyakarta dalam tinjauan hukum Islam dan hukum positif |
description |
st,1./ws.c.1 |
format |
Skripsi |
author |
Budi Priyatno |
author_facet |
Budi Priyatno |
author_sort |
Budi Priyatno |
title |
Sistem pengupahan berbasis kinerja di PT. Arlinda Putra Cabang Yogyakarta dalam tinjauan hukum Islam dan hukum positif |
title_short |
Sistem pengupahan berbasis kinerja di PT. Arlinda Putra Cabang Yogyakarta dalam tinjauan hukum Islam dan hukum positif |
title_full |
Sistem pengupahan berbasis kinerja di PT. Arlinda Putra Cabang Yogyakarta dalam tinjauan hukum Islam dan hukum positif |
title_fullStr |
Sistem pengupahan berbasis kinerja di PT. Arlinda Putra Cabang Yogyakarta dalam tinjauan hukum Islam dan hukum positif |
title_full_unstemmed |
Sistem pengupahan berbasis kinerja di PT. Arlinda Putra Cabang Yogyakarta dalam tinjauan hukum Islam dan hukum positif |
title_sort |
sistem pengupahan berbasis kinerja di pt. arlinda putra cabang yogyakarta dalam tinjauan hukum islam dan hukum positif |
physical |
94; 29 |
publisher |
Fak. Syariah dan Hukum UIN Sunan Kalijaga |
publishDate |
2017 |
_version_ |
1741232841655582720 |