Pengaruh motivasi dan locus of control terhadap kinerja karyawan dengan etika kerja sebagai variabel moderating (studi kasus karyawan tetap bank syariah mandiri Yogyakarta)
yt 1./ws.c.1
Saved in:
Main Author: | Imra Santika |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2018
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Aflah Bakery Yogyakarta
by: Nurul Khayati
Published: (2016) -
Pengaruh komunikasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank Madina Syariah Yogyakarta
by: Ni'imma Hiya Saidah
Published: (2019) -
Pengaruh pengetahuan, keterampilan, motivasi kerja, locus of control, dan etos kerja islam terhadap kinerja karyawan Bank Madina Syariah Yogyakarta
by: Triana
Published: (2019) -
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )
by: Mustika Kusumah Wigati
Published: (2020) -
Pengaruh religiusitas Islam dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening : studi kasus CV Citra Pustaka di Kartasura
by: Sidik Budiwidodo
Published: (2023)