Analisis pengaruh motivasi budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kinerja karyawan sebagai variabel intervening ( studi kasus di KSPPS Bima Muntilan )
wt,1./ws.c.1
Saved in:
Main Author: | Vilda Musyarofah Nur'aini Zaen |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2018
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening (Studi kasus bank BNI syariah kantor cabang Surkarta)
by: Ahmad Siddiq Marzuqi
Published: (2018) -
Analisis Pengaruh Quality of Work Life terhadap Kinerja karyawan BMT BIF dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening dalam Pandangan Maqasid Syariah
by: Ageng Asmara Sani
Published: (2017) -
Menyusun rencana kinerja karyawan
by: Seeker, Karen R, et al.
Published: (2000) -
Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)
by: Lalili Muflikah
Published: (2019) -
Pengaruh quality ofwork life ( QWL ) terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank BPD DIY Syariah )
by: Rossy Mutia Isnaini Suwondo
Published: (2021)