Pengaruh Knowledge Management, kepemimpinan, dan inovasi terhadap kinerja organisasi dengan etika kerja Islam sebagai variabel moderating ( studi pada Bank Muamalat KC Yogyakarta)
etik,1./ws.c.1
Saved in:
Main Author: | Meika Purwoningsih |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2018
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh motivasi, kompensasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat KC Yogyakarta
by: Yola Yulinda
Published: (2019) -
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan milenial dengan motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus pada bank Muamalat KC Yogyakarta )
by: Nina Victuria
Published: (2021) -
Pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus : Bank Muamalat KC Yogyakarta)
by: Aziza Ainun Nadhir
Published: (2023) -
Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bank Muamalat Kc.Kediri
by: Nikmatur Rochmah
Published: (2021) -
Rasio Keuangan dan tingkat kebangkrutan perusahaan syariah yang terdaftar di JII70 Index: menggunakan variabel moderating profitabilitas
by: Yuliawati
Published: (2019)