Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)

Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)

etik,1./ws.c.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Lalili Muflikah
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019
Subjects:
MANAJEMEN PEGAWAI
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-116290
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1162902019-02-15Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)Lalili MuflikahMANAJEMEN PEGAWAIetik,1./ws.c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019Skripsi155; 24Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic MANAJEMEN PEGAWAI
spellingShingle MANAJEMEN PEGAWAI
Lalili Muflikah
Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)
description etik,1./ws.c.1
format Skripsi
author Lalili Muflikah
author_facet Lalili Muflikah
author_sort Lalili Muflikah
title Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)
title_short Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)
title_full Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)
title_fullStr Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)
title_full_unstemmed Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)
title_sort pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bprs sukowati sragen kantor pusat sragen)
physical 155; 24
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2019
_version_ 1741234302768644096

Similar Items