Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)

Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)

etik,1./ws.c.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Yuan Adelintang Kurniadita
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019
Subjects:
MANAJEMEN KERJA
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-116590
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1165902019-02-26Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)Yuan Adelintang KurniaditaMANAJEMEN KERJAetik,1./ws.c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019Skripsi143; 24Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic MANAJEMEN KERJA
spellingShingle MANAJEMEN KERJA
Yuan Adelintang Kurniadita
Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)
description etik,1./ws.c.1
format Skripsi
author Yuan Adelintang Kurniadita
author_facet Yuan Adelintang Kurniadita
author_sort Yuan Adelintang Kurniadita
title Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)
title_short Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)
title_full Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)
title_fullStr Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)
title_full_unstemmed Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)
title_sort analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap job performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus btn syariah cabang yogyakarta)
physical 143; 24
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2019
_version_ 1741234357171912704

Similar Items