Pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah )

Pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah )

etik,1./ws.c.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Raden Roro Firda Auliya
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019
Subjects:
MANAJEMEN KERJA
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-116676
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1166762019-03-06Pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah )Raden Roro Firda AuliyaMANAJEMEN KERJAetik,1./ws.c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019Skripsi112; 24Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic MANAJEMEN KERJA
spellingShingle MANAJEMEN KERJA
Raden Roro Firda Auliya
Pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah )
description etik,1./ws.c.1
format Skripsi
author Raden Roro Firda Auliya
author_facet Raden Roro Firda Auliya
author_sort Raden Roro Firda Auliya
title Pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah )
title_short Pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah )
title_full Pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah )
title_fullStr Pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah )
title_full_unstemmed Pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah )
title_sort pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada bank madina syariah )
physical 112; 24
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2019
_version_ 1741234372635262976

Similar Items