Pengaruh empowerment, job rotation employee participation, dan compensation pada kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah )
etik,1./ws.c.1
Saved in:
Main Author: | Raden Roro Firda Auliya |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2019
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh employee engagement empowerment compensation terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada Nank Syariah Mandiri KCP Kalianda )
by: Fathur Rahman
Published: (2020) -
Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan ( studi kasus pada bank madina Syariah Yogyakarta )
by: M.Mursyid Al arifi
Published: (2021) -
Pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta)
by: Aurelia Maurizka Chairany
Published: (2021) -
Analisis pengaruh pelatihan kerja, kompensasi, dan employee engagement terhadap JOB performance karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( Studi kasus BTN Syariah Cabang Yogyakarta)
by: Yuan Adelintang Kurniadita
Published: (2019) -
Pengaruh employee engagement dan job satisfaction terhadap kinerja dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening (studi pada karyawan PT. BPR Syariah Magetan)
by: Alfy Luthfiyyatul Habibah
Published: (2023)