Pengaruh kompetensi individu, budaya kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan (Studi kasus Bank Muamalat Cabang Yogyakarta)
etik,1./ws.c.1
Saved in:
Main Author: | Larasati |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2019
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh rotasi kerja, stres kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta
by: Annisa Ayu Lini Sholaikhah
Published: (2019) -
Pengaruh mutasi, promosi jabatan, dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Yogyakarta
by: Abdulloh Khoirul Muhlisin
Published: (2022) -
Pengaruh insentif finansial dan insentif non finansial terhadap pembagian kerja, kinerja karyawan sebagai variabel intervening ( studi kasus : BPR Syariah Bangun Drajat Warga )
by: Nur Azzizah machmudah Qosim
Published: (2016) -
Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bank Muamalat Kc.Kediri
by: Nikmatur Rochmah
Published: (2021) -
Pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial bank muamalat kantor cabang Yogyakarta
by: Aji Pamungkas
Published: (2016)