Khanifudin. (2019). Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto ). Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga.
Chicago Style (17th ed.) CitationKhanifudin. Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan ( Studi Kasus Pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto ). Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga, 2019.
MLA (8th ed.) CitationKhanifudin. Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan ( Studi Kasus Pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto ). Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga, 2019.