Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto )

Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto )

wt,1/irh,c.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Khanifudin
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019
Subjects:
KOMITMEN ORGANISASI
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-117350
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1173502019-05-16Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto ) KhanifudinKOMITMEN ORGANISASI wt,1/irh,c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019Skripsixxiii, 116; 24Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic KOMITMEN ORGANISASI
spellingShingle KOMITMEN ORGANISASI
Khanifudin
Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto )
description wt,1/irh,c.1
format Skripsi
author Khanifudin
author_facet Khanifudin
author_sort Khanifudin
title Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto )
title_short Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto )
title_full Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto )
title_fullStr Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto )
title_full_unstemmed Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto )
title_sort pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada bpr syariah arta leksana purwokerto )
physical xxiii, 116; 24
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2019
_version_ 1741234491751399424

Similar Items