Pengaruh kompensasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto )
wt,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Khanifudin |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2019
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh komitmen organisasi job embeddedness dan kepuasan kerja terhadap turnover intention di Bank Syari ah Mandiri KCP Kaliurang
by: Bagus Alfian Mustofa
Published: (2019) -
Pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan BPR Syariah Arta Leksana Purwokerto
by: Estu Rejeki Kurniawan
Published: (2019) -
Pengaruh Komitmen Pimpinan Organisasi dan Jobinsecurity Karyawan Terhadap Keinginan Karyawan Untuk Keluar dari Perusahaan
by: Nunung Nurhidayah
Published: (2010) -
'Pengaruh kompensasi,konflik, kepuasan kerja terhadap turnover intention pada BPR Syariah Kota Bumi '
by: Ratna Dwi Lestari
Published: (2021) -
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebgaai Variabel Intervening di PT Cipta Sarina Vidi Yogyakarta
by: Abdul Rosyid Ihsani
Published: (2019)