Kepuasan kerja : anteseden dan konsekuensi ( studi terhadap pegawai Keuangan Pemerintahan daerah Kabupaten / Kota di Provinsi DIY )

Kepuasan kerja : anteseden dan konsekuensi ( studi terhadap pegawai Keuangan Pemerintahan daerah Kabupaten / Kota di Provinsi DIY )

wt,1/irh,c.1

Spremljeno u:

Bibliografski detalji
Glavni autor:	Fawwaz Ainur Rofio
Format:	Skripsi
Jezik:	Indonesia
Izdano:	Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2019
Teme:	KEPUASAN KERJA
Oznake:	Dodaj oznaku Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!

PINJAM

Similar Items

Pengaruh self efficacy, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Bank BTN Syariah di Indonesia
od: Teguh Dwi Pangesty
Izdano: (2021)

Pengaruh prestasi kerja dan kepuasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Daerah Istimewa Yogyakarta pada masa pandemi covid-19
od: Jusniati Sari
Izdano: (2022)

Pengaruh disiplin kerja, pengembangan karir, dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank BPD DIY Syari'ah )
od: Anni Mulyassaroh
Izdano: (2022)

Pengaruh quality of work life dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus di BPD DIY Syariah )
od: Deska Aryadinata
Izdano: (2020)

Pengaruh pengembangan karier dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada Bank BPD DIY Syariah)
od: Wisha Nandita Dindasari
Izdano: (2021)

Peran modal psikologis dan kepuasan kerja terhadap organizational citizeship behavior (OCB) pada anggota polri di daerah Istimewa Yogyakarta (DIY)
od: Suci Pitriani
Izdano: (2017)

Pengaruh stres kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan work engagement terhadap turnover intention ( studi kasus pada BPRS Dinar Ashri Kota Mataram )
od: Istika Handayani
Izdano: (2021)

Pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
od: Sri Nurrohman
Izdano: (2022)

Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi ( studi kasus BTN Syariah Yogyakarta )
od: Teni Sulis Setyaningsih
Izdano: (2023)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja:(Studi pada karyawan baitul maal wa tanwil (BMT ) al Ikhlas Yogyakarta)
od: Tri Maiyana
Izdano: (2012)

Pengaruh etika kerja islam montivasi dan lingkungan terhadap kepuasan kerja karyawan ( pada koperasi pondok pesantren Al Munawwir )
od: Muhammad Faiq Syauqi
Izdano: (2019)

Penerapan faktor-faktor kepuasan kerja (studi pada karyawan toko Purnama Godean Sleman Yogyakarta)
od: Sanityas Monalisa
Izdano: (2014)

Pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta)
od: Aurelia Maurizka Chairany
Izdano: (2021)

Pengaruh dukungan sosial, motivasi kerja, dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja karyawan ( studi kasus BPRS Al Mabrur Klaten )
od: Lutfiana Rahmawati Iskandar
Izdano: (2022)

Hubungan antara kepuasan kerja dengan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) pada Karyawan Hotel Sheraton Yogakarta
od: Wahyu Surya Trisetya Pratiwi
Izdano: (2022)

Hubungan beban kerja dan kepuasan kerja pada guru MA yang berstatus honorer di masa Pandemi Covid - 19 dengan masa kerja sebagai variabel moderator
od: Ikwan Khumaedi
Izdano: (2022)

Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada BTN Syariah KC.Solo )
od: Putri Nur'aini Khotijah
Izdano: (2021)

Pengaruh kompensasi,lingkungan kerja, dan budaya perusahaan terhadap kepuasan kerja karyawan bank ( analisis komparasi antara bank syariah dan bank Konvensional )
od: Winda Febriani Puji Rahayu
Izdano: (2022)

Pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan bank syariah ( studi kasus pada bank syariah indonesia KCP Klaten )
od: Arfan Maulana
Izdano: (2021)

Hubungan pertukaran pemimpin anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
od: VIBRIWATI
Izdano: (2005)

Pengaruh lingkungan kerja pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bnk Pembiayaan Rakyat Syariah PNM Mentari )
od: Muhammad Yusril Hizbullah
Izdano: (2022)

Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )
od: Nindya Alfiany
Izdano: (2022)

Budaya kolektif sebagai prediktor kepuasan kerja, melalui keadilan prosedural pada karyawan Perum Perhutani di Jawa Tengah
od: Fajar Nur'aini Dwi Fatimah
Izdano: (2015)

Pengaruh resiliensi, keterikatan kerja, dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja karyawan bank syariah Indonesia ( studi kasus : bank syariah Indonesia KC Yogyakarta Kusumanegara )
od: Muhammad Hanif Ibrahim
Izdano: (2022)

Tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT. TELKOM,TBK. Jl. Yos Sudarso No. 9 Yogyakarta menggunakan metode pedoman Sturges
od: Setia Ambarwati
Izdano: (2011)

Analisis kepuasan kerja karyawan dalam upaya peningkatan komitmen organisasi pada panti asuhan sahabat yatim Marga Mulya Bekasi
od: Muhammad Irpanudin
Izdano: (2016)

Pengaruh pengembangan karir, kesejahteraan psikologis dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta)
od: Selvya Maharani
Izdano: (2023)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)
od: Astri Haryanti
Izdano: (2016)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (studi kasus BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta)
od: Mufidatul Hasanah
Izdano: (2016)

Pengaruh pengembangan karir dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank muamalat KCU Yogyakarta)
od: Amelia Gusdila
Izdano: (2023)

Pengaruh penguasaan teknologi informasi etika kerja Islam lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan ( studi kasus Bank BTN Syariah KC Yogyakarta )
od: Dwi Badruzzuhri Rasyidi Ahmad
Izdano: (2019)

Pengaruh Core Self Evaluations ( CSE ) terhadap kepuasan kerja karyawan ( studi kasus di BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta )
od: Adyana Dwi Annisaa Chania
Izdano: (2020)

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di BRI Syariah Cabang Yogyakarta Dan Cirebon
od: Wilda Kholidah
Izdano: (2006)

Anteseden dan Konsekuensi Modal Intelektual Pada Perusahaan Fintech di Yogyakarta
od: R. Aj. Nandya Astri Gupitasari
Izdano: (2017)

Pengaruh budaya organisasi terbatas lembaga kajian Islam dan sosial (PT. LKis) pelangi aksara Yogyakarta
od: M. Mustafid
Izdano: (2017)

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Seniman: Studi Pada Yayasan Rara Jonggrang
od: PURBA, Jamin
Izdano: (2014)

Mengukur kepuasan pemustaka
od: Francisca Rahyuningsih.S.Sos,MA
Izdano: (2015)

Persepsi kepuasan pemustaka terhadap layanan anak di kantor Arsip dan Perpustakaan Kota Yogyakarta
od: Erlan Eka Praja
Izdano: (2013)

Analisis pengaruh kepuasan karyawan terhadap kepuasan pelanggan di puskesmas Tegalrejo
od: Niken Larasati Nur Aisah
Izdano: (2017)

10 Prinsip Kepuasan Pelanggan
od: Irawan, Handi
Izdano: (2002)