Pengaruh komunikasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Zanuba Qothrun Nada |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2020
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh motivasi kerja lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
by: Ingga Arifah Sari Utami
Published: (2020) -
Pengaruh penempatan karyawan kompensasi dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
by: Fajar Mahmud
Published: (2020) -
Pengaruh inovasi, rotasi jabatan motivasi kerja dan employee participation terhadap produktivitas kinerja karyawan ( studi kasus di BPRS Madina Mandiri Srjahtera Yogyakarta )
by: Yulina Kris Wandari
Published: (2020) -
Pengaruh desain kerja disiplin kerja dam lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi corona virus disease covid - 19 ( studi kasus pada BPRS Madina Sejahtera Yogyakarta )
by: Ringga Pranata
Published: (2021) -
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi pada BPRS Madina Syariah Yogyakarta )
by: Rizki Kurnia Illahi
Published: (2019)