Pengaruh penempatan karyawan kompensasi dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Fajar Mahmud |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2020
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh motivasi kerja lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
by: Ingga Arifah Sari Utami
Published: (2020) -
Pengaruh komunikasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada PT BPRS Madina Mandiri Sejahtera )
by: Zanuba Qothrun Nada
Published: (2020) -
Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT.BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta )
by: Ahmad Rifaldi M
Published: (2022) -
Pengaruh inovasi, rotasi jabatan motivasi kerja dan employee participation terhadap produktivitas kinerja karyawan ( studi kasus di BPRS Madina Mandiri Srjahtera Yogyakarta )
by: Yulina Kris Wandari
Published: (2020) -
Pengaruh kompetensi, kompensasi, dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada PT.BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta )
by: Febriana Handayani
Published: (2022)