Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )

et,1/dilfa,c.1

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Mustika Kusumah Wigati
Format:	Skripsi
Language:	Indonesia
Published:	Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2020
Subjects:	MOTIVASI KERJA
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

PINJAM

id	uinsukalib-122751
record_format	oai_dc
spelling	uinsukalib-1227512021-04-08Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )Mustika Kusumah WigatiMOTIVASI KERJAet,1/dilfa,c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2020Skripsixxv,109; 24Indonesia
institution	Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection	Perpustakaan Yogyakarta
language	Indonesia
topic	MOTIVASI KERJA
spellingShingle	MOTIVASI KERJA Mustika Kusumah Wigati Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )
description	et,1/dilfa,c.1
format	Skripsi
author	Mustika Kusumah Wigati
author_facet	Mustika Kusumah Wigati
author_sort	Mustika Kusumah Wigati
title	Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )
title_short	Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )
title_full	Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )
title_fullStr	Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )
title_full_unstemmed	Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )
title_sort	pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada btn syariah kantor cabang yogyakarta )
physical	xxv,109; 24
publisher	Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate	2020
_version_	1741235500873678848

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )

Similar Items