Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BTN Syariah Kantor Cabang Yogyakarta )
et,1/dilfa,c.1
Saved in:
Main Author: | Mustika Kusumah Wigati |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2020
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi PT Indonesia Power Cabang Cilacap
by: Rani Shofiati Citra Negara
Published: (2019) -
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi pada bank syariah mandiri kantor cabang Bojonegoro)
by: Nurul Lailia
Published: (2017) -
Analisis pengaruh kompetensi, kompensasi, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negaa (BTN) kantor Cabang Syari'ah Solo
by: Fadhilah Ulfa Luxfiati
Published: (2019) -
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel modernisasi (studi kasus: Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta)
by: Nuraini Firmandari
Published: (2014) -
Pengaruh sistem pengendalian internal dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kompensasi sebagai variabel moderasi pada PT Primissima
by: Tias Tri Astuti
Published: (2021)