Pengaruh pemberdayaan karyawan, prestasi kerja, rotasi jabatan dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan ( studi kasus di BPRS Sukowati Sragen )
et,1/dilfa,c.1
Saved in:
Main Author: | Rahmat Nurdiansyah |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2020
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh beban kerja, Remunerasi dan Burnout terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada Bank Muamalat KC Togyakarta )
by: Ardhea Prameswari
Published: (2020) -
Pengaruh pengembangan karier, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus pada BPRS Sukowati Sragen)
by: Sodom Gomora
Published: (2020) -
Pengaruh lingkungan kerja, pemberdayaan karyawan, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawab (studi kasus BPRS Sukowati Sragen)
by: Zulfa Arifah
Published: (2023) -
Pengaruh karakteristik pekerjaan, kualitas kehidupan kerja, dan persepsi dukungan organisasi terhadap employee engagement di BPRS Barokah Dana Sejahtera ( BDS ) Yogyakarta
by: Restu Deasty Puspita Sari
Published: (2022) -
Pengaruh karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus BPRS Sukowati Sragen Kantor Pusat Sragen)
by: Lalili Muflikah
Published: (2019)