Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )

Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )

et,1/irh,c.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Frileni Ismawati
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2020
Subjects:
BANK MUAMALAT
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-122885
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1228852021-04-14Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )Frileni IsmawatiBANK MUAMALATet,1/irh,c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2020Skripsixxiii, 133; 24Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic BANK MUAMALAT
spellingShingle BANK MUAMALAT
Frileni Ismawati
Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
description et,1/irh,c.1
format Skripsi
author Frileni Ismawati
author_facet Frileni Ismawati
author_sort Frileni Ismawati
title Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
title_short Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
title_full Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
title_fullStr Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
title_full_unstemmed Pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Cabang Yogyakarta )
title_sort pengaruh komitmen organisasi job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada bank muamalat cabang yogyakarta )
physical xxiii, 133; 24
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2020
_version_ 1741235526458933248

Similar Items