Pengaruh kompensasi gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan ( Studi kasus pada Bank Pembiyaan Rakyat Syariah ( BPRS ) UNISIA INSAN Indonesia Yogyakarta )
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Nailun Nazah Shihaf |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2020
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh budaya organisasi lingkungan kerja dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada Bank pembiyaan Rakyat Syariah ( BPRS) UNISIA INSAN Indonesia )
by: Eli Nurlaili
Published: (2020) -
Pengaruh lingkungan kerja, pemberdayaan karyawan, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawab (studi kasus BPRS Sukowati Sragen)
by: Zulfa Arifah
Published: (2023) -
Pengaruh motivasi, profesionalisme kerja, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan (studi kasus BNU Syariah Magelang)
by: Seisa Arina Firdausa
Published: (2023) -
Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT.BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta )
by: Ahmad Rifaldi M
Published: (2022) -
Pengaruh kompetensi, kompensasi, dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada PT.BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta )
by: Febriana Handayani
Published: (2022)