Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3
dilfa,1/anik,1
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2020
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
uinsukalib-123007 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
uinsukalib-1230072021-04-29Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3EndangMANAJEMEN PERSONALIAdilfa,1/anik,1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga2020Skripsixxii, 87 hlm; 24Indonesia |
institution |
Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga |
collection |
Perpustakaan Yogyakarta |
language |
Indonesia |
topic |
MANAJEMEN PERSONALIA |
spellingShingle |
MANAJEMEN PERSONALIA Endang Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3 |
description |
dilfa,1/anik,1 |
format |
Skripsi |
author |
Endang |
author_facet |
Endang |
author_sort |
Endang |
title |
Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3 |
title_short |
Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3 |
title_full |
Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3 |
title_fullStr |
Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3 |
title_full_unstemmed |
Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3 |
title_sort |
pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank ntp syariah kc dompu)3 |
physical |
xxii, 87 hlm; 24 |
publisher |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga |
publishDate |
2020 |
_version_ |
1741235552527581184 |