Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3

Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3

dilfa,1/anik,1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Endang
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2020
Subjects:
MANAJEMEN PERSONALIA
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-123007
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1230072021-04-29Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3EndangMANAJEMEN PERSONALIAdilfa,1/anik,1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga2020Skripsixxii, 87 hlm; 24Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic MANAJEMEN PERSONALIA
spellingShingle MANAJEMEN PERSONALIA
Endang
Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3
description dilfa,1/anik,1
format Skripsi
author Endang
author_facet Endang
author_sort Endang
title Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3
title_short Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3
title_full Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3
title_fullStr Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3
title_full_unstemmed Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank NTP Syariah KC Dompu)3
title_sort pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada bank ntp syariah kc dompu)3
physical xxii, 87 hlm; 24
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2020
_version_ 1741235552527581184

Similar Items