Pengaruh modal psikologi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus pada Bank Madina Syariah Yogyakarta )
wt,1/an, C.1
Saved in:
Main Author: | Dini Fitrah Rahmadani |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2021
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh kualitas sumber daya manusia, iklim organisasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank Madina Syariah Yogyakarta )
by: Mirna Surtiana
Published: (2023) -
Pengaruh budaya organisasi, self efficacy, dan motivasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank BPD DIY Syariah )
by: Feninda Ayu Sekar Sari
Published: (2022) -
Distress, eustress, dan lingkungan kerja pada karyawan perbankan syariah (studi kasus pada PT. BPRS Madina Mandiri Sejahtera)
by: Sidiq Prasetyo
Published: (2020) -
Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada Bank Madina Syariah Yogyakarta)
by: Dewi Meiliana Putri
Published: (2023) -
Pengaruh kompensasi motivasi dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan ( studi kasus di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta )
by: Irma Nur Fajarini
Published: (2021)