Pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BNI Syariah Kantar Cabang Pekalongan )

Pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BNI Syariah Kantar Cabang Pekalongan )

et,1/irh,c.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Winda Kusuma Wardani
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2021
Subjects:
PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-124472
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1244722021-11-29Pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BNI Syariah Kantar Cabang Pekalongan ) Winda Kusuma WardaniPRODUKTIVITAS TENAGA KERJAet,1/irh,c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2021Skripsixxiii, 187; 24Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
spellingShingle PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
Winda Kusuma Wardani
Pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BNI Syariah Kantar Cabang Pekalongan )
description et,1/irh,c.1
format Skripsi
author Winda Kusuma Wardani
author_facet Winda Kusuma Wardani
author_sort Winda Kusuma Wardani
title Pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BNI Syariah Kantar Cabang Pekalongan )
title_short Pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BNI Syariah Kantar Cabang Pekalongan )
title_full Pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BNI Syariah Kantar Cabang Pekalongan )
title_fullStr Pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BNI Syariah Kantar Cabang Pekalongan )
title_full_unstemmed Pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada BNI Syariah Kantar Cabang Pekalongan )
title_sort pengaruh komunikasi organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi ( studi kasus pada bni syariah kantar cabang pekalongan )
physical xxiii, 187; 24
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2021
_version_ 1741235805390635008

Similar Items