Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi Kasus di BPTS Sukowati Sragen )
et,1/irh,c.1
Saved in:
Main Author: | Mail Yoga Dwi Ermawan |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2021
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh lingkungan kerja, pemberdayaan karyawan, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawab (studi kasus BPRS Sukowati Sragen)
by: Zulfa Arifah
Published: (2023) -
Pengaruh kompensasi, pelatihan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan di masa new normal ( studi kaus pada PT BPRS Sukowati Sragen )
by: Dharma Syahputra
Published: (2022) -
Pengaruh employee engagement psychological capital, dan worklife balance terhadap produktivitas kerja karyawan melalui variabel intervening kepuasan kerja karyawan
by: Shakila Martilastari
Published: (2023) -
Pengaruh motivasi intrinsik kualitas kehidupan kerja kecerdasan emosional dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan ( studi kasus BPRS Sukowati Sragen )
by: Siti Jariyah
Published: (2020) -
Pengaruh kompetensi, keterlibatan kerja dan daya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan keputusan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank BPD DIY Syariah )
by: Hasna Mailany Fajriyah
Published: (2022)