Pengaruh pengembangan karier dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada Bank BPD DIY Syariah)
wt,1/ hap, c.1
Saved in:
Main Author: | Wisha Nandita Dindasari |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2021
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh quality of work life dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus di BPD DIY Syariah )
by: Deska Aryadinata
Published: (2020) -
Pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
by: Sri Nurrohman
Published: (2022) -
Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )
by: Nindya Alfiany
Published: (2022) -
Pengaruh disiplin kerja, pengembangan karir, dan work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan ( studi kasus pada Bank BPD DIY Syari'ah )
by: Anni Mulyassaroh
Published: (2022) -
Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada BTN Syariah KC.Solo )
by: Putri Nur'aini Khotijah
Published: (2021)