Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel intervening

wt,1/ hap, cet.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Annisa
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2021
Subjects:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-125027
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1250272021-12-30Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel interveningAnnisaKOMPENSASI PEKERJAwt,1/ hap, cet.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2021Skripsixxvii, 148; 24Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic KOMPENSASI PEKERJA
spellingShingle KOMPENSASI PEKERJA
Annisa
Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel intervening
description wt,1/ hap, cet.1
format Skripsi
author Annisa
author_facet Annisa
author_sort Annisa
title Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel intervening
title_short Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel intervening
title_full Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel intervening
title_fullStr Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel intervening
title_full_unstemmed Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel intervening
title_sort pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel intervening
physical xxvii, 148; 24
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2021
_version_ 1741235907756818432