Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan milenial dengan motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus pada bank Muamalat KC Yogyakarta )
wt,1/ yna, c.1
Saved in:
Main Author: | Nina Victuria |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2021
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh motivasi, kompensasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat KC Yogyakarta
by: Yola Yulinda
Published: (2019) -
Pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus : Bank Muamalat KC Yogyakarta)
by: Aziza Ainun Nadhir
Published: (2023) -
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kecerdasan emosional, dan religuisitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Syariah KC Semarang
by: Muhammad Mashduqi
Published: (2021) -
Pengarauh gaya kepemimpinan pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus Bank Madina Syariah Yogyakarta )
by: Nor Aprillia Puspasari
Published: (2021) -
Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, komunikasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bank BNI syariah cabang kota Surakarta
by: Bimo Hardianto
Published: (2017)