Pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta)
wt,1/ hap, c.1
Saved in:
Main Author: | Aurelia Maurizka Chairany |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2021
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada BTN Syariah KC.Solo )
by: Putri Nur'aini Khotijah
Published: (2021) -
Pengaruh stres kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan work engagement terhadap turnover intention ( studi kasus pada BPRS Dinar Ashri Kota Mataram )
by: Istika Handayani
Published: (2021) -
Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan ( studi kasus PT.BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta )
by: Ahmad Rifaldi M
Published: (2022) -
Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi ( studi kasus BTN Syariah Yogyakarta )
by: Teni Sulis Setyaningsih
Published: (2023) -
Pengaruh dukungan sosial, motivasi kerja, dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja karyawan ( studi kasus BPRS Al Mabrur Klaten )
by: Lutfiana Rahmawati Iskandar
Published: (2022)