Pengaruh leader member exchange, motivasi ekstrinsik, dan komunikasi interpersonal terhadap turnover intention karyawan ( studi kasus pada Bank Muamalat Syariah Yogyakarta )
wt,1/adil,c.1
Saved in:
Main Author: | Aqil Hanif Munawwar |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2021
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
'Pengaruh kompensasi,konflik, kepuasan kerja terhadap turnover intention pada BPR Syariah Kota Bumi '
by: Ratna Dwi Lestari
Published: (2021) -
Peran job embeddedness sebagai mediator hubungan antara perceved organizational support dengan turnover intention pada karyawan rumah sakit Condong Catur Yogyakarta
by: Syarifah Aini
Published: (2018) -
Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan Bank Muamalat Kc Yogyakarta
by: Kholidatu Nurrindasari
Published: (2019) -
hubungan kualitas kehidupan kerja dan work family enrichment terhadap intensi turnover pada karyawan di tiga perusahaan di Yogyakarta
by: Muhamad Jindan_R
Published: (2018) -
Pengaruh kepuasan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasional terhadap turnover Intention karyawan ( studi kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta )
by: Muhammad Royyan Albar
Published: (2022)