Pengaruh latar belakang pendidikan, konflik interpersonal., dan workplace bullying terhadap kinerja karyawan ( studi kasus : Bank Syariah Indonesia KC Rasana'e Kota Bima )
wt,1/adil,c.1
Saved in:
Main Author: | Deli Intan Julhijah |
---|---|
Format: | Skripsi |
Language: | Indonesia |
Published: |
Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
2021
|
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
The Bully - Free Workplace
by: Gary Namie, et al.
Published: (2011) -
Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, motivasi, budaya organisasi, dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan BPRS bangun drajat warga
by: Gading Kartika Candrasari
Published: (2017) -
Pengaruh latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kompensasi, penegakan disiplin dan fasilitas terhadap kinerja karyawan divisi accounting group bank syariah mandiri pusat Jakarta
by: Dicky Prabowo Perkasa
Published: (2018) -
Analisis pengaruh motivasi budaya organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kinerja karyawan sebagai variabel intervening ( studi kasus di KSPPS Bima Muntilan )
by: Vilda Musyarofah Nur'aini Zaen
Published: (2018) -
Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan latar belakang pendidikan terhadap kinerja Pegawai di Pusat Pengembangan sumber daya manusisa ( PPSDM ) Regional Yogyakarta
by: Fatimatus Zahro
Published: (2023)