Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )

Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )

wt,1/ yna, c.1

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nindya Alfiany
Format: Skripsi
Language:Indonesia
Published: Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2022
Subjects:
KEPUASAN KERJA
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
PINJAM
id uinsukalib-128200
record_format oai_dc
spelling uinsukalib-1282002022-07-13Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )Nindya AlfianyKEPUASAN KERJAwt,1/ yna, c.1Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga 2022Skripsixxi, 98; 24Indonesia
institution Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
collection Perpustakaan Yogyakarta
language Indonesia
topic KEPUASAN KERJA
spellingShingle KEPUASAN KERJA
Nindya Alfiany
Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )
description wt,1/ yna, c.1
format Skripsi
author Nindya Alfiany
author_facet Nindya Alfiany
author_sort Nindya Alfiany
title Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )
title_short Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )
title_full Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )
title_fullStr Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )
title_full_unstemmed Pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus Bank Muamalat KC Yogyakarta )
title_sort pengaruh promosi jabatan dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening ( studi kasus bank muamalat kc yogyakarta )
physical xxi, 98; 24
publisher Fak. Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sunan Kalijaga
publishDate 2022
_version_ 1741236495095693312

Similar Items